ISO45001的構建是在OHSAS18001已有的規范上,其關鍵目標是一樣的,都是為了提高組織的職業健康安全績效。也存如下不同之處:
1、使用了ISO管理體系的高級結構
2、更加關注“組織環境”
3、強調最高管理者的職責和領導作用
4、更加關注于管理職責與全員參與
5、強調了基于風險的思維
6、更加關注于績效的監視與測量
ISO45001的關鍵變化分成兩方面:
1、技術內容方面分成兩個一部分,名詞與定義這部分關鍵將之前的三個名詞包含[worker(工作人員)]、[participation(參與)]、[hazard(危害)]做進一步的修正。標準內容這部分主要是對條款中的技術用詞進行微調,并增加了一些note(注解)。
2、條款結構層面也可分成兩個一部分,與其他管理體系標準的一致性:一部分會員對于ISO45001與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進的必要,便于更符合ISO/IECDirective,Part1中的Appendix2內容。ISO14001與2015新版的一致性,ISO14001從2015年9月公布以來已被接受,且已經有大量的企業完成或正在進行改版。